Блог
Полезная информация
20 июня 2025
Современные технологии найма: что нужно знать кандидатам и работодателям
Потребность в найме новых сотрудников – вопрос, который никогда не теряет своей актуальности ни для крупных, ни для малых компаний. Люди увольняются, выходят на пенсию,...
Полезная информация
17 июня 2025
Вопросы для технического интервью
Hard skills в переводе означает «жёсткие навыки», под которыми понимают набор профессиональных знаний и умений, необходимых для качественного выполнения работы в определённой сфере. Чтобы проверить...
Полезная информация
15 июня 2025
Как быстро и эффективно закрыть вакансию
Быстрое закрытие вакансии обеспечивает стабильность работы компании. Долго пустующая должность – это перегрузка и выгорание команды, финансовые потери, упущенные возможности. Понимание проблемы и её последствий...
Полезная информация
12 июня 2025
Soft skills (мягкие навыки): оценка, примеры, виды
Рекрутёры нередко сталкиваются с ситуацией, когда предстоит выбрать кандидата из двух соискателей, не уступающих друг другу в опыте и профессиональной подготовке. У обоих отличное резюме,...
Полезная информация
10 июня 2025
Особенности оценки IT-специалистов
Эффективность работы любой компании с высоким уровнем технологизации производственного процесса зависит от профессионализма команды IT-инженеров, а также их удовлетворённости условиями труда. Вклад технических специалистов сложно...
Полезная информация
5 июня 2025
Какие вопросы на собеседовании задают Junior-разработчику в 2025 году
В сфере ИТ словом джун или джуниор называют молодого начинающего инженера, обладающего базовыми знаниями, но не имеющего многолетнего опыта работы. Термин происходит от английского junior....
Полезная информация
2 июня 2025
Как HR-tech-решения улучшают работу с персоналом
По статистике Министерства труда в текущем году дефицит специалистов высокой квалификации достиг 1,5 миллионов человек. В ближайшие 5 лет по прогнозам того же ведомства цифра...
Полезная информация
21 мая 2025
Конверсия воронки подбора: что это и как рассчитать
Воронкой по подбору специалистов (по рекрутингу или по найму) эффективно моделируется поиск, оценка, отбор кадров на всех этапах – от объявления вакансий до приема на...
Полезная информация
17 мая 2025
Оптимизация HR-процессов: практическое руководство для бизнеса
В условиях цифровой трансформации и растущей конкуренции современные компании сталкиваются с необходимостью пересматривать подходы к управлению персоналом. Оптимизация HR-процессов – это обязательный шаг для бизнеса,...
Полезная информация
15 мая 2025
Искусственный интеллект в HR: возможности, риски и лучшие практики внедрения
Искусственный интеллект в HR уже не футуристическая концепция, а реальность: он автоматизирует подбор, анализирует данные сотрудников и даже прогнозирует текучесть кадров. Технологии экономят время, снижают...